المعلومات المقدمة على EL7.AI هي لأغراض تعليمية وإعلامية فقط ولا تشكل نصيحة مالية.
سجّل الدخول للوصول إلى هذا المحتوى
تسجيل الدخولفي خطوة تعكس تسارع السباق نحو التقنيات المستقلة في قطاع النقل، أعلن دارا خسروشاهي، الرئيس التنفيذي لشركة Uber، عن تغييرات تنظيمية واسعة تهدف إلى تبسيط هيكل الفريق وتقليل الطبقات الإدارية. وتعتزم الشركة خفض قوتها العاملة العالمية بنسبة 10% تقريباً، وهو ما يعادل تسريح حوالي 3,600 موظف بناءً على بيانات الربع الثاني من عام 2026. وتأتي هذه الخطوة لإلغاء الأدوار المتكررة وتوجيه الموارد نحو المجالات ذات النمو المرتفع.
وفقاً للتقارير، سيتم إعادة توجيه المدخرات الناتجة عن عملية إعادة الهيكلة هذه للاستثمار بكثافة في الذكاء الاصطناعي وتطوير أسطول سيارات الأجرة الآلية (Robotaxis). وتأتي هذه التغييرات بعد تقارير أشارت إلى تجاوز ميزانيات الذكاء الاصطناعي في وقت سابق من العام، مما دفع الإدارة إلى تقليص عدد الفرق الصغيرة التي تضم عضواً أو عضوين فقط، وتقليل عدد الموظفين في المستويات الإدارية البعيدة عن الهرم القيادي بنسبة 20%.
وبناءً على بيانات السوق، أغلق سهم UBER عند مستوى 75.65 دولار في 31 أغسطس 2026، مع تسجيل تداولات تراوحت بين 75.34 و78.29 دولار خلال ذلك اليوم. ويراقب المستثمرون مدى قدرة هذه الإجراءات التقشفية على تعزيز الربحية المستقبلية في ظل التحول نحو القيادة الذاتية. وبالنظر إلى التقويم الاقتصادي، لا توجد أحداث مباشرة مرتقبة للشركة في الأيام السبعة القادمة، إلا أن الأسواق تترقب تأثير هذه التغييرات على نتائج الربع القادم.