المعلومات المقدمة على EL7.AI هي لأغراض تعليمية وإعلامية فقط ولا تشكل نصيحة مالية.
سجّل الدخول للوصول إلى هذا المحتوى
تسجيل الدخولتعتزم جاغوار لاند روفر، المعروفة اختصاراً باسم JLR، إلغاء نحو 4,000 وظيفة حول العالم خلال العامين المقبلين، ضمن برنامج لإعادة ضبط التكاليف يعتمد على التسريح الطوعي. ويأتي القرار في إطار خطة أوسع لتبسيط الهيكل التشغيلي وتعزيز قدرة الشركة على المنافسة.
تعادل التخفيضات ما يقارب 10% من قوة عاملة عالمية تضم نحو 43,000 موظف. ومن المتوقع أن يتركز البرنامج أساساً على مجموعة تضم 26,000 موظف في الوظائف الإدارية والمناصب ذات الرواتب الثابتة، فيما لم تحدد JLR بعد التوزيع الجغرافي للوظائف المتأثرة.
تستهدف الشركة وفورات بقيمة 1.7 مليار جنيه إسترليني وخفض حجم المبيعات اللازم للوصول إلى نقطة التعادل باتجاه 300,000 مركبة خلال عامين. ويعني خفض نقطة التعادل أن JLR ستحتاج إلى بيع عدد أقل من السيارات لتغطية قاعدة تكاليفها، ما قد يجعل الأرباح والتدفقات النقدية أقل حساسية لتقلب الطلب.
تزايدت الحاجة إلى خفض التكاليف بعد ضعف نتائج الربع الأول من السنة المالية FY27. فقد تراجعت الإيرادات 9.6% على أساس سنوي إلى 6.0 مليارات جنيه إسترليني، وانخفضت مبيعات الجملة 9.2%، بينما هبط الربح قبل الضريبة والبنود الاستثنائية 68.9% إلى 109 ملايين جنيه إسترليني.
ولا تعني إعادة الهيكلة تراجع الشركة عن برنامج المنتجات والتقنيات الجديدة. فقد أعادت JLR في يونيو تأكيد التزام استثماري بقيمة 18 مليار جنيه إسترليني على مدى 5 سنوات حتى FY29، يشمل منصات المركبات والتقنيات المستقبلية والتحول التشغيلي، بالتوازي مع توفير خيارات كهربائية وهجينة ومحركات احتراق في عدد من علاماتها.
ستكون نتائج الربع الثاني FY27 محطة المتابعة الرسمية التالية، إذ قالت JLR إنها ستقدم خلالها مزيداً من التفاصيل عن مساهمة الكفاءة التشغيلية في تحقيق الوفورات. وسيركز التقييم المالي للخطة على سرعة خفض التكاليف، وتأثير انتقال الموظفين، وقدرة الشركة على تمويل جدول إطلاق المنتجات من دون زيادة الضغط على التدفقات النقدية.