سجّل الدخول للوصول إلى هذا المحتوى
تسجيل الدخولأكدت جاكوار لاند روفر عزمها خفض قوتها العاملة العالمية بنحو 4,000 وظيفة خلال 2 سنة، وربطت تبسيط هيكلها التنظيمي ببرنامج أوسع لخفض التكاليف. ومن المتوقع أن يقع معظم الخفض في المملكة المتحدة.
يعمل لدى JLR نحو 34,000 موظف في المملكة المتحدة. وسيتركز الخفض أساساً على مجموعة تضم 26,000 موظف من ذوي الرواتب الثابتة والإدارة، بينما لا يشمل نطاق البرنامج المعلن العاملين بالساعة في خطوط الإنتاج.
فتحت الشركة برنامج مغادرة طوعية ضمن خطة تستهدف تحقيق وفورات قدرها 1.7 مليار جنيه إسترليني وخفض حجم المبيعات اللازم للوصول إلى نقطة التعادل نحو 300,000 مركبة خلال 2 سنة.
تعني نقطة التعادل عدد المركبات الذي تحتاج JLR إلى بيعه لتغطية قاعدة تكاليفها. وخفض هذا المستوى إلى 300,000 مركبة لا يمثل توقعاً للمبيعات، بل يهدف إلى جعل الربحية أقل اعتماداً على أحجام إنتاج مرتفعة.
تأتي الخطة بعد أن سجلت JLR إيرادات قدرها 6.0 مليارات جنيه إسترليني في الربع الأول من السنة المالية 2027، بانخفاض 9.6% على أساس سنوي، مع تراجع أحجام البيع بالجملة 9.2%.
وقالت JLR إن أحجام الربع تأثرت بقيود مؤقتة على الإمدادات، شملت حريقاً لدى مورد رئيسي للمكونات، واضطراباً في الأسواق مرتبطاً بالصراع في الشرق الأوسط، والتقليص المخطط لإنتاج طرازات جاكوار القديمة قبل إطلاق الطرازات الجديدة.
انخفض الربح قبل الضريبة والبنود الاستثنائية 68.9% إلى 109 ملايين جنيه إسترليني، وتراجع هامش EBIT المعدل إلى 2.8% من 4.0%، بينما بلغ التدفق النقدي الحر سالب 998 مليون جنيه إسترليني.
قالت JLR إن إجراءات الكفاءة ستبدأ في تحقيق وفورات 1.7 مليار جنيه إسترليني خلال 2 سنة، وإنها ستقدم مزيداً من التفاصيل مع نتائج الربع الثاني. وستتمثل مؤشرات التنفيذ الرئيسية في الإقبال على برنامج المغادرة، والتوزيع النهائي للوظائف الملغاة، وظهور تحسن قابل للقياس في التكاليف والتدفق النقدي.
تحديث: من المقرر تنفيذ هذه التخفيضات في الوظائف على مدار العامين المقبلين، حيث تعزو الشركة هذا التوجه إلى ضغوط المنافسة من المصنعين الصينيين والقيود الناتجة عن التعريفات الجمركية الأمريكية. كما تأتي هذه الخطوة في إطار تسريع عملية التحول الاستراتيجي نحو المركبات الكهربائية لمواكبة التغيرات الهيكلية في سوق السيارات العالمي.